Vi søker store tenkere for å styrke små bedrifter
Å levere de riktige finansielle produktene til titusenvis av små bedrifter over hele verden er ikke lett.
Men vår kultur er sterk, vår stolthet er tydelig, og vår innvirkning er reell. Og vi vil gjerne ha flere på laget.
Livet hos Liberis
Working at Liberis has been one of the best decisions I've made. Not only have I learnt so much in the short amount of time I've been here, but I've also joined one of the most supportive and hard-working teams I can think of.
Cynthia Sackey
Enterprise Systems Engineer
It's great to be a part of such a dedicated, friendly team, helping bring funding to businesses across the globe.
Chris Clark
Lead Product Designer
What I love about Liberis is the people and the flexibility. Everyone is so accommodating and helpful when help is needed.
Jennifer Waring
Financial Accountant
I’ve loved meeting everyone and getting immersed into Liberis’ culture. The new office vibes are great and we’re growing at an amazing rate with great people joining every week!
Max Fitzgerald
Senior Partner Manager
Fra teknologi til finans til drift, markedsføring og mer, spiller vi alle en viktig rolle i å skape en inkluderende kultur på vår arbeidsplass. En som er tillitsfull og tilpasset folks liv utenfor arbeid.
Vi tilbyr utvidet foreldrepermisjon, sabbatsår etter to år, og støtter fleksibelt arbeid på alle våre fem kontorer.
Fleksibel arbeidsplass
Vi støtter mennesker som støtter små bedrifter
We’re a diverse group of people with a shared set of values
Empathy
always
We respect and empathise with one another.
Small businesses
matter most
We only succeed, when small businesses succeed.
Own every
outcome
Great things don’t happen by accident.
Communicate
directly
Everyone has a voice, and we encourage them to use it.
Prove it
Talk is just talk without the data to back it up.
Act like time is
running out
The world moves fast, so do we.
Vår tilnærming
Vi er alle med
Vi setter mangfold, likhet, inkludering og tilhørighet i sentrum av alt vi gjør.
Ledet av et råd av mennesker fra hele vår virksomhet, velges våre medlemmer gjennom en søknadsprosess basert på deres lidenskap og engasjement.
Hvert år fokuserer vi på to spesifikke prioriterte områder i seks måneder, som foreldreskap eller mental helse, for å drive konkrete skritt for positiv endring.
Du prioriterer resultater, vi prioriterer deg
Arbeid fra hvor som helst
Noen av våre jobber er fullstendig fjernarbeid, og alle andre er hybrid. I tillegg kan du jobbe fra hvor som helst i verden 60 dager i året.
Studiefond
Hvis du har ferdigheter du ønsker å utvikle, gir vi deg £1 000 i året for å gjøre det.
Velvære
Vårt samarbeid med mental helse-plattformen "Spill" tilbyr støtte for et bredt spekter av behov, fra balanse mellom jobb og fritid til personlig vekst og rådgivning.
Sportslige sosiale aktiviteter
Med ukentlig treninger og kamper innen ulike ballspill, strekker lagarbeidet seg utover kontoret.
Foreldrepermisjon
Skru av e-posten din og slett Slack fra telefonen. Vi sees når din foreldrepermisjon er over.
Sabbatår
Etter to års sammenhengende tjeneste kan du ta en sabbat periode i opptil tre måneder.
